狗萬化工集團召開2024年一季度經營管理總結分析會

      4月12日上午 ，寧夏狗萬化工集團股份有限公司召開2024年一季度經營管理總結分析會 ，會議采取“現場+視頻”形式 ，集團公司領導 ，片區 、子公司總經理 ，集團公司各職能部室負責人參加了會議 。

　　會上 ，財務部對集團公司一季度生產經營目標完成情況進行整體分析匯報 ，兩個片區及銷售部 、供應部對本單位一季度目標任務完成情況 、安全環保 、成本控製 、節能降耗等工作作了客觀分析 ，特別是對本單位工作中存在的問題和生產經營管理目標未完成原因進行深度剖析 ，對經營管理工作中好的做法和創新經驗進行分享 ，並對擬采取措施和下階段重點工作進行匯報 。

      集團公司各主管領導對分抓工作進行點評 ，並提出指導性意見和建議 。

      集團公司總裁喬冠榮對一季度工作作了總結 ，他指出，一季度集團公司生產經營目標完成較好 ，但整體經營結果仍不理想 。特別指出 ，一季度質量管理 、產品庫存 、職能發揮、工作作風等存在突出問題 ，並提出要求 。同時對二季度工作作了安排部署 。他指出 ，二季度 ，各單位要深刻認清市場嚴峻形勢 ，進一步增強緊迫感和危機意識 ，適應當前生產形勢需要 ，著力提升經營管理水平 ，確保各項工作落到實處 。重點做好以下幾個方麵的工作 ：

　　一 、認清當前形勢 ，全麵提高管理效能 。

　　要充分認識當前經濟下生產形勢的嚴峻性 、複雜性和敏感性 ，增強憂患意識 ，緊跟國內生產形勢 ，全力抓好能耗管控 、安全環保工作 ，從管理上 、技術上進一步尋求突破 ，全麵提升能耗管控和安全環保管理水平 ，確保生產係統穩定運行 。

　　二 、樹立質量提升意識 ，提高產品質量 。

　　要深刻認識產品質量對提升公司市場競爭力的重要性 ，加強質量管控和質量攻關 ，穩固上遊客戶 ，拓展下遊市場 ，拓寬公司發展空間;要深入采取質量管控措施 ，提高產品質量;要建立產品主要負責人和客戶溝通體製 ，生產和銷售單位緊密配合 ，通過專業化 、標準化的管理模式和技術手段提高產品質量 ，穩定市場 ，贏得效益 。

　　三 、理清管理主體責任，積極履職盡責 。

　　各級單位和管理人員要理清自己的崗位職責 ，充分發揮責任擔當 ，第一時間當好“吹哨人” ，而非“稻草人”;要善於發現問題 、敢於指出問題 、能夠解決問題 ，積極發揮職能作用;要清楚知道怎樣管 、管出什麽水平、達到什麽效果 、怎樣體現自己的職責。

　　四 、加強績效考核 ，助推經營管理提質增效。

　　要深入理解績效考核製度的重要意義 ，打破固有思維 、傳統模式 ，不斷持續加壓 ，精益求精做好本職工作 ，促進基礎管理工作提質提效 。要堅持結果導向，充分發揮績效考核“指揮棒”“風向標”“助推器”的作用 ，不斷完善績效考核體係 ，促使各級領導壓實責任 ，盡職盡責 ，全力推動公司各項工作再上台階 。

　　五 、積極發揮職能職責 ，履職盡責顯擔當 。

　　各級管理人員要深刻認識到當前集團公司麵臨的困難和挑戰 ，深刻吸取一季度經營管理中質量問題造成產品滯銷的教訓 ，始終保持警醒 ，堅決避免此類問題再次發生 。一是要認清自己的崗位職責 ，堅定敢於破局的決心 ，持之以恒推動經營業務清單化 、表格化管理 ，確保經營工作有序高效開展 。二是要有敏銳的洞察力 ，在各項工作中 ，做好事前預判到位 、事中管控有數 、事後複盤反思 。三是職能部門要加強管理 ，認清形勢 、主動作為 ，要緊跟公司發展節奏 ，嚴格落實集團公司各項會議精神和具體工作安排 ，積極發揮職能作用 ，不斷優化 、創新工作方式方法 ，不走形式 、不走過場 ，主動作為 ，做到心中有數 、腦中有方 ，全力保障公司穩健發展 。