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让劳动灿烂开花
我们是新时代的劳动者。我们看到的 ，不光是身上的汗珠子，更多的是承载着企业厚望以及工人们劳动成果的优质产品 。我们清楚地知道 ，这一袋袋的化工产品将运往何处 ，有何用途。
企业把一线的事情交付于我们，我们丝毫不敢怠慢 。无数次黑天半夜走在厂区，无数次大雨中赶在上班的路上，我们只知身体的疲劳 ，但绝不抱怨 。我们是新时代的工人，我们深知劳动的价值 。
既然企业把最重要的事情交付于我们，我们必将认真对待，一丝不苟做好本职工作。许多人主动在空闲时间清理着设备，还有许多人一次又一次地检查机器运作。我们的工作决定着企业的成败与否，我们必将认真履行职责。
狗万始终树立以人为本的观念 。以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命在一切工作的首位，贯穿“以人为本”“珍惜生命”“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益 ，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益 、企业利益和个人权益的多赢局面 ，促进企业可持续发展。因此 ，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其他方面发生冲突时应无条件地服从人的生命 。
思想是行动的指南 。思想认识有多高，工作就可能做得多好，狗万在企业文化的建设方面十分重视 。多数组员对工厂企业文化和对在本职工作中的作用的认识是明确的，是有相当高度的。深知建设个性企业文化的重要意义，深知只有以人为本 ，建立企业与员工的“心灵契约”，才是最深的企业文化，才有了永葆青春 、永具活力的源泉。一个成熟的企业不要得益于一时，也不要苦恼于一时，只要能赢得员工的心，就是能赢得最终胜利的企业。我们的企业文化，搭建了企业与员工的“心灵之桥”，使所有的员工对企业充满热情与希望。实践证明了 ，狗万的企业文化是使我们的企业成为有希望的企业。多年来，企业注重在挖掘企业文化载体上下功夫，使企业文化建设深入民心 ，丰富员工生活 ，提高员工的生产积极性。通过企业文化演讲 、趣味运动会以及各种文体比赛、文艺演出等，活跃员工生活，给他们提供施展才华的机会;通过对员工岗位、技术 、业务及企业文化的培训，提高他们的知识水平，培养现代企业员工应有的情操。
在今天这样快速发展的时代，踏踏实实，勤勤恳恳的劳动者已为数不多了，更是有许多年轻人轻视一线劳动对一个企业发展的价值 。我们是从劳动路上一步一个脚印走过来的人，汗珠子淌了无数，一次比一次真实。但是 ，我们绝不否认自己的价值，我坚信，我们的劳动一定会让狗万百花齐放，创造最大的价值。
