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感恩企业，从我做起
光阴似箭 ，日月如梭，转眼间来到公司工作已经三年多的时间了 ，不管是快乐还是痛苦 ，我都要感谢企业，是公司为我们提供了工作 、学习、生存的环境 。而且在企业基层的经历本身就是一种财富，正如做培训的人常说 ：合理的是训练 ，不合理的是磨练，不管合理与不合理，都是一种锻炼 ，也像我认为的那样 ，人生就是经历 ，重要的是结果。
任何企业的发展都离不开员工的发展，而员工的发展就是企业的发展 ，不管过程中出现什么的问题和困难 ，都是在向前走 ，向前进步，你中有我，我中有你，所以我们做为公司的员工 ，从到公司工作的第一天起，就要有感恩公司的意识;要学会感恩，为公司奉献力量。一名员工之所以会自动自发、努力工作，其原因不外乎有三种 ：使命感、成就感和感恩的力量。其中 ，感恩是最重要的驱动力。我们从工作中所获得的一切，所享受到的一切 ，都不是理所应当的，而是很多人共同创造 、奉献给我们的，那么我们要如何做到感恩企业呢?
首先 ，在工作中要热爱本职。人生的大部分时间都是在工作中度过，曾经有人说过：“假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱。”虽然，工作不等于生活的全部，但是，谁又能真正地把工作和生活分开。因此，既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部 ，就算受到委屈，那也是这项工作的一部分。
其次 ，要学会承担责任 。要熟悉自己工作岗位的责任，明白你的工作范围，对自己责任内的任何事情，都要主动地去工作 ，积极去创新 ，千万不要事事都等领导来安排工作，更不是去推诿工作 ，工作在于细心，自我的开展工作，将别人未发现或者遗忘的工作补全，才是个人工作性质的良好开端。
再次，在工作中要常怀感激之心，乐于付出 。一个人的成长，离不开家人的支持 、领导的关心 、培养，同事的帮助。日常工作中 ，要常怀感恩之心 ，把感恩意识化成自己的一种行为。对公司 、对领导要多一些感激，少一些怨恨。因为，谁都不是圣人，有时处事不能面面俱到 ，对同事多一些理解和包容 ，不要因为交流上的误会，影响了同事间的感情 。懂得付出，主动做事 ，才能获得更多机会，才会有更多的同事愿意同你交往 、喜欢同你说话、喜欢听你说话 。更不管别的同事如何说公司不好，要怎么混日子，什么都不管才会不得罪人 ，才能混下去 ，在这个公司你只能混，否则吃亏的是你 ，先被炒的是你等等之类的话。
记得参加公司党员培训课时 ，在培训过程中，其内容以自我剖析为主题 ，领导们进行自我剖析 ，自我批评 ，将自身的不足表达出来 ，那种个人剖析给员工的感触是很深刻，沁人心扉 ，能够将自身的不足展现出来 ，是需要很大勇气，很真诚，其实，员工对企业的忠诚受益并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。对于我们来说，感恩首先意味着与公司同舟共济。如果企业是一条船，那么我们一双手就是一只浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪 ，勇往直前 。
知足者常乐，感恩者常成。在感恩的精神里，我们更能体现到成功的喜悦和生命的真谛 。英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭。何不让我们播种感动收获希望呢? 我们有着深厚的感恩文化传统，从“滴水之恩，涌泉相报”，到“街坊结草，以谢恩泽” ，深深地滋养着一代又一代的华夏儿女 。企业是我们幸福生存的家园 ，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时 ，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值;在这个平台上 ，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。
企业给予了我们很多，我们只有拥有一颗感恩企业的心，才能珍惜工作，才能认认真真、扎扎实实地做好本职的工作 ，才能对得起企业地给予和自己的收获。
