电话（传真） ：0953一3015398
银川办公地址：银川市兴庆区绿地二十一城企业总部公园B区21号楼
电话（传真）：0951一8062678
E-mail：nxjyy@163.com
人在一起不叫团队 心在一起才是团队
一日 ，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门 ，而主人喜欢的却是你 ，总是每天把你带在身边。” 钥匙不满地说 ：“你每天待在家里，舒舒服服的 ，多安逸啊 ！我每天跟着主人，日晒雨淋的 ，多辛苦啊 ！”
一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回到家，找不见开锁的钥匙，气急之下 ，把锁给砸了 ，并把锁扔进了垃圾堆里。
主人进屋后，找到了那把钥匙，气愤地说 ：“锁也砸了 ，现在留着你还有什么用呢。”说完 ，把钥匙也扔进了垃圾堆里。
在垃圾堆里相遇的锁和钥匙 ，不由感叹起来：“今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗位上 ，不是相互配合 ，而是相互妒忌和猜疑啊！”
很多时候 ，人与人之间的关系都是相互的 ，互相争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合、互相协作 ，方能共同繁荣。
一个团队必备的五个基本要素：信任 、慎重、沟通 、换位 、快乐 。
一、信任
两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小 ，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了。过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”
观点：同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌 。所以，对同事、员工要保持信任 ，不要让猜疑毁了团队 。
二 、慎重
两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶 ，越吵越激动，最后，一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时 ，丢东西的乌鸦才发现 ，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋 。
观点：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智 ，不可冲动 ，冲动不仅不能解决问题 ，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队 。
三、沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争 ，到最后，两败俱伤 。狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘 ，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我 ！”
观点 ：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素 。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样就可以避免许多无谓的误会和矛盾 。
四、换位
小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想 ：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
观点 ：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考 ，站在对方的角度想想，这样，你便会更好地理解同事、员工。
五、快乐
小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么 。小猪说 ，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。
公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕 。”
观点：是的 ，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。同样，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队 。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那么这个团队就一定是最幸福的。
